Prof. Dr. Karin S. Moser

Karin S. Moser ist Professorin für Organizational Behaviour und die Direktorin für Forschung an der London South Bank University sowie Honorarprofessorin an der London Metropolitan University. Ihre Tätigkeitsschwerpunkte sind Teamarbeit, Informationsaustausch, Wissensmanagement, Selbstkonzept und Identität, sowie virtuelle Zusammenarbeit und Kommunikation. In ihren letzten Forschungsprojekten untersuchte sie Motivationsprozesse beim Teilen von Informationen, Belohnungen und Anreize für pro-soziales Verhalten, sowie Auswirkungen von Status und kulturellen Differenzen in der Online-Zusammenarbeit. Sie arbeitete in verschiedenen akademischen Positionen in den USA und verschiedenen europäischen Ländern und in zahlreichen Projekten mit nationalen und internationalen Organisation und Unternehmen zusammen, insbesondere zu praktischen Fragen des Wissensmanagements, zu ethischen Problemen der Entscheidfindung in der Krankenpflege, zum regelkonformen Verhalten, zu Leadership, Arbeitsmotivation, zur Führung virtueller Teams und zur Nutzung elektronischer Medien bei der Arbeit.